El hecho de juntarte con personas interesantes e innovadoras te hace automáticamente más interesante y más innovador, y te mantiene a la cabeza de la curva.

Se debe trabajar en proyectos que te recuerden y se puedan ejecutar a la brevedad. Proyectos que marquen la diferencia.

Busca portadores de la enfermedad de la innovación que contagien tu cultura corporativa y te hagan hacer cosas diferentes de las cuales todos hablen.